Organisateur, nous sommes là pour vous …

Organiser un Enterrement de Vie de Jeune Fille, de Garçon

91 % des futurs marié(s) souhaitent avoir un evjf ou evg  (étude faite en juil. 2025)

Quand ? Où ? Qui ? Quoi ? Comment ? Voici les cinq questions types que l’on se pose lorsqu’on est organisatrice d’un enterrement de vie de jeune fille ou de garçon. Mais vous êtes-vous demandé quand commencer l’organisation d’un enterrement de vie de jeune fille ? Tout comme le mariage, cette festivité se prépare à l’avance. Avant tout, oubliez d’organiser cette fête la veille du mariage. On abandonne les idées à l’Américaine qui tournent souvent au drame. L’enterrement doit se faire entre 1 semaine et 2 mois avant la date du grand jour. Le « ThéBar » vous propose une petite aide pour planifier le jour de l’enterrement de vie de jeune fille ou de garçon. Pour cette journée, il faut penser originalité et surprise. Le but  de cette journée est la cohésion des copines ou des copains à marquer de souvenir amusant qui resterons graver dans le cerveau des participants. Le ThéBar vous propose non seulement une organisation unique mais vous accompagne dans le restant de cette organisation avec plus de 30 ans d’expériences dans l’événementiel et ce afin que cette journée soit une réussite.

Organiser un Anniversaire

93 % des personnes veulent fêter leur anniversaire avec la famille ou/et des amis  (étude faite en juil. 2025)

Vous avez pris en charge l’organisation de l’anniversaire surprise de votre maman, de votre mari ou de votre meilleure amie et c’est une lourde tâche qui pèse sur vos épaules. Vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique :  Le « ThéBar » vous propose une activité unique. Dans le cadre de notre séance nous avons prévu de fêter l’anniversaire de la personne concernée avec un happy Birthday to you. 1h30  de séance qui plaira à toutes les personnes qui seront présentes de 12 à 92 ans. Nous pourrons également vous conseiller sur des activités à faire avant et après dans le même secteur que  Le « ThéBar » (restaurant, bar, activité de loisirs, discothèque, …).

Organiser un Team Building, Séminaire

88 % des employés sont favorables à participer aux activités d’entreprise  (étude faite en sept. 2025)

1 : définir les objectifs

Mon objectif est-il de renforcer la cohésion d’équipe ? De désamorcer des conflits ? De réduire le stress des salariés ou de récompenser ses équipes ?

Pour quelle cible ce team building est-il destiné ? Des salariés, des partenaires, des clients ?

2 : définir le budget

Il est primordial de définir votre budget en amont car c’est selon ce dernier que vous pourrez choisir la ou les activité(s). Si votre team building s’intègre dans un séminaire type le journée d’étude que vous souhaitez. Nous pouvons mettre en place une journée complète intégrant : réunion, matériel, débat, animations (quizz, épreuves,…), repas, et bien entendue séance « ThéBar »

3 : choisir la thématique et l’activité de votre team building

Vous avez établi votre budget et vous avez fixé vos objectifs, vous pouvez à présent vous concentrer sur la thématique et le choix de votre activité.

4 : définir le lieu

le lieu de l’activité peut bien entendue se faire au « ThéBar », ou nous pouvons nous déplacer dans votre structure suivant les lieux dont vous disposez.

5 : mesurer les retombées

Et voilà, le team building, séminaire pour lequel vous avez tant travaillé vient de se terminer ! Un moment intense.

Dans les semaines suivantes, vous allez pouvoir constater les premières retombées.  une amélioration sur la cohésion d’équipe, sur les échanges les uns entre les autres, sur une meilleure organisation au sein des équipes et de manière générale dans l’entreprise…

Organiser un Afterwork, Départ à la Retraire, Promotion, …

82 % des employés sont partants à ce type d’activité  (étude faite en sept. 2025) 

Avant de planifier l’afterwork, définissez clairement vos objectifs.

Le format de l’afterwork peut varier en fonction de vos objectifs. Vous pouvez opter pour un bar, un restaurant, ou même une activité ludique pour renforcer la cohésion entre collègues et se découvrir tout en s’amusant.

En établissant un afterworg au « ThéBar » le budget est clair et unique suivant la formule que vous décidez. Pas de mauvaises surprises avec des collègues qui pourraient avoir envie de dépenser bien plus que de raisonnable et qui mettrait mal à l’aise le restant du groupe.

L’avantage également,  c’est que le concept réunit l’activité, le drunch et les boissons.

Choisissez la date idéale pour votre événement est une étape cruciale, car il faut qu’elle convienne à la majorité des employés. Pour trouver la meilleure date vous devez sonder vos collaborateurs pour connaître leurs disponibilités et éviter les périodes chargées avec des projets cruciaux ou de délais serrés qui pourraient rendre difficile la participation de nombreux collaborateurs.

Si vous envisagez d’organiser des afterworks de manière régulière, fixez une date régulière, comme chaque dernier vendredi du mois. Cela permettra aux employés de s’organiser à l’avance et de réserver ces moments de convivialité dans leur agenda.

Le ThéBar vous propose également des séances privatisés si vous le souhaité, ainsi que des horaire adaptable à votre demande ( en journée, en semaine, week-end)

Optez pour un lieu bien situé à proximité de transport en commun, d’un parking gratuit et facile d’accès (Lieu et accès facile).

Établir une bonne communication interne est essentiel pour assurer le succès de l’afterwork avec Séminaires Business Events. Une communication claire et efficace permettra de mobiliser et d’informer l’ensemble des collaborateurs, favorisant ainsi une participation active et enthousiaste à l’événement.

Organisez des activités ludiques, des jeux, ou des sessions de networking pour encourager les échanges et renforcer les liens entre collègues.

Assurez vous que la participation à l’afterwork reste volontaire et respecte la vie privée des employés. Il est important de ne pas faire pression sur les collaborateurs pour qu’ils y participent, mais plutôt de les encourager à prendre part à cette occasion de détente et de convivialité, s’ils le souhaitent.

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